南宁晚报：2006CCTV年度雇主调查南宁站启动

　　雇主是国际人力资源市场通行的对企业的评判概念，好雇主应当是让员工“快乐工作”的雇主，而“成就感、成长感、归属感”构成“快乐工作”的三个维度：●成就感，员工不但获得相对较高的薪酬、较好的工作条件，同时企业有制度化的激励机制、良好的社会形象，管理体系顺畅、责权分明，更有一个展示自己能力的舞台，员工普遍感觉自己的工作有意义；●成长感，员工能够明显地感受到企业的发展前景，经常性的培训、有效的发现和选拔人才的机制和足够的上升空间，使员工普遍感觉自己在不断进步，不断学到新的本领，不断承担新的责任；●归属感，员工普遍认同企业的文化、拥有良好的沟通渠道、公平的薪酬制度、较好的福利待遇，员工普遍感觉对企业有情感寄托，能够感受到被关怀，员工关系简单，雇佣关系稳定。

　　中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目于去年推出了“年度雇主调查”电视活动，调查以“打造雇主品牌，倡导快乐工作”为宗旨，以“快乐工作”为主题和标准，以员工内部抽样调查为主要手段，对中国部分优秀企业的劳动关系进行调查。在去年的调查中，阿里巴巴、甲骨文、百度、联想、爱立信、万科、海尔、西安杨森、美大星巴克、伊利等十家企业获得了年度雇主奖杯。

　　而今年的调查活动，将从2006年10月24日开始到2007年年底结束。同时，增设了“年度农民工满意雇主”、“年度大学生满意雇主”、“年度女性满意雇主”三个单项调查，旨在引起全社会对农民工权益保障，大学生的就业和培养使用、女性就业歧视和劳动保障三大就业焦点问题的关注和重视，并获得了国务院农民工联席会议办公室、全国妇联等相关机构的大力支持。

　　今年的优秀雇主调查，首次将南宁市列为参评城市。作为广西唯一联动媒体，本报将逐步推出“年度雇主人气榜”、“十大快乐工作指数”、“十大不快乐因素”等系列调查活动，最后评选出的“年度十大雇主” 将在央视经济频道《绝对挑战》活动晚会上亮相，并将有机会角逐中央电视台年度雇主。

　　如果你是员工心目中的好雇主，如果你想冲刺央视年度雇主大奖，请赶快报名吧。好企业的员工也可以推荐自己的企业。请注意，本次活动根据地域划分原则，本报只接受广西本土企业报名，总部在外地的企业，将由当地媒体组织报名。

　　圣诞节到了，想想没什么送给你的，又不打算给你太多，只有给你五千万：千万快乐！千万要健康！千万要平安！千万要知足！千万不要忘记我！

　　不只这样的日子才会想起你,而是这样的日子才能正大光明地骚扰你,告诉你,圣诞要快乐!新年要快乐!天天都要快乐噢!

　　奉上一颗祝福的心,在这个特别的日子里,愿幸福,如意,快乐,鲜花,一切美好的祝愿与你同在.圣诞快乐!

　　看到你我会触电；看不到你我要充电；没有你我会断电。爱你是我职业，想你是我事业，抱你是我特长，吻你是我专业！水晶之恋祝你新年快乐

　　如果上天让我许三个愿望，一是今生今世和你在一起；二是再生再世和你在一起；三是三生三世和你不再分离。水晶之恋祝你新年快乐

　　当我狠下心扭头离去那一刻，你在我身后无助地哭泣，这痛楚让我明白我多么爱你。我转身抱住你：这猪不卖了。水晶之恋祝你新年快乐。

　　风柔雨润好月圆，半岛铁盒伴身边，每日尽显开心颜！冬去春来似水如烟，劳碌人生需尽欢！听一曲轻歌，道一声平安！新年吉祥万事如愿

　　传说薰衣草有四片叶子：第一片叶子是信仰，第二片叶子是希望，第三片叶子是爱情，第四片叶子是幸运。 送你一棵薰衣草，愿你新年快乐！