南宁市小时工工资标准不低于6元？ 这规定少人懂

　　如何鉴别非全日制用工，非全日制用工能不能和多家单位建立劳动关系，打零工有没工资标准近期，不少非全日制职工遇到诸如此类的问题，有的根本不清楚用人方已经违规，有的知道了却不懂得通过什么途径维权。

　　记者从南宁市劳动部门了解到，非全日制用工每天工作一般不超过4小时，南宁市6城区非全日制用工每小时最低工资标准是6元。劳动部门提醒，非全日制用工遇到劳资纠纷，可向劳动监察、劳动仲裁等部门反映。

　　2010年7月，来自马山县的唐先生应聘到南宁某宾馆担任前台工作，工作时间为晚上9时至次日上午7时，每月工资为800元，工作至11月上旬。孔先生从朋友处得知，南宁市月最低工资已调整为820元，自己拿的工资未达到最低工资标准。

　　11月15日，唐先生向单位提出要求补发工资差额，同时他认为自己每天工作10个小时，超过了标准工作时间8小时，属超时加班，要求单位补发加班费。

　　11月21日，唐先生告诉记者，自己多次向单位要求补发工资，对方却迟迟未给答复。记者联系到该宾馆的负责人黄女士。黄女士认为，唐先生只是晚上来上班，是非全日制员工，其工资不适用最低工资标准，当然也不存在加班问题。

　　对此，南宁市江南区劳动保障监察大队陈新礼介绍说，非全日制用工与全日制用工最本质的区别就是工作时间，而工作时间不同并不是指工作时间段不同，而是指工作小时数不同。非全日制用工按小时计酬，一般每天工作时长不超过4小时，工资不得低于非全日制每小时最低工资标准。