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优秀的企业文化来自于高管的以身作则!

优秀的企业文化来自于高管的以身作则!

  无数次听张鹂和刘海东说起郝伟江的名字,他的形象在我的脑海已经有了轮廓,但当我见到他的时候,才发现他出乎意料的年轻和帅气。

  回想一下与郝总企业“菌小屋”所有人的接触,发现每一名员工的言谈举止都很得体,看上去那么充满活力。

  在与郝总的交谈中,发现他的思维总是很活跃,对事物的看法和分析特别到位,一下子就让你明白了聪明和智慧的区别。

  刘海东、张鹂、何林、盖新亭、任朗等都是公司的高管,每次见到他们的时候,他们的行为仪表都很得体,总会想到一个词“气质”,就是说他们每一个人都有自己自身的气质。在与他们的交谈中,明显能感觉他们对郝伟江董事长的崇拜,他们中很多人都跟着郝总十几年了,忠诚负责,兢兢业业,从无二心。正因为对郝总的超高评价,越发想目睹一下他的风采。

  郝总的平和,体现在他的一言一行,一举一动之中。由于个人发展的经历和在企业中所处的位置不同,我发现郝总更侧重于经营,他谈起企业的经营思维清晰,项目定位精准,事务在发展过程中可能出现的问题他又会有所预判,这种能力就会避免在企业发展过程中误入泥潭。

  我在上市企业工作的时候,担任高管,更侧重于企业的管理,从品控到团队建设,从企业建模到规则制定,从企业宣传到文化推广,偏重于企业内部的管理,所以我与郝总在聊天的过程中,侧重点有所不同,但我们彼此都很认可对方的观点,因为我们所谈的,都是用心总结的。

  企业文化包括八个方面的内容:企业价值,是企业生存和发展的必要条件,是企业文化的基石;企业精神,是企业价值的集中体现,也是企业价值的灵魂,就像军队中倡导的“听党指挥,能打胜仗,作风优良”一样,是企业必不可少的;企业制度,是企业的强制性规范,是保证企业正常运作的必要条件;企业道德,是企业对内运作和对外运营中一种道德规范,虽然不具有强制约束力,但有约束作用;企业礼仪,是企业工作的重要组成部分,是企业精神、企业价值、企业形象的反映;企业环境,是企业文化的硬件,良好的工作环境可以减少员工工作的疲劳感,使员工始终保持旺盛的工作精力,最大限度地提高工作效率;企业形象,是企业品牌的外在表现,对企业价值的实现有着重要的意义,是企业无形资产的重要组成部分;企业榜样,“榜样的力量是无穷的”,他们的模范行为值得全体员工去颂扬、去学习。

  郝总非常赞成我的总结,我笑着对郝总说:你们的企业其实已经有了非常良好的企业文化,只是需要总结推广,这样做有助于企业团队的建设。你们公司的员工特别注重个人形象,这些从穿着中就能得到体现,这属于企业形象的内容;你们公司的员工很懂礼貌,见人都主动问候,这属于企业礼仪的内容;员工与人交流的时候,语言优雅,这属于企业道德的范围——总之一个优秀企业中所必须的内容几乎全部包括,所以你们的企业有着良好的企业文化。

  我应邀参加了郝总公司主办的“沙塔鲸医生跨界美业——突围·开创·领跑”美业数智话研讨会,参会专家、教授、博士在会上做了精彩的演讲,特别是我的榆林老乡刘晓勇博士幽默的演讲,引来阵阵笑声,并赢得与会者热烈的掌声。

  看人看形象,听话听声音,做事看行为,在“菌小屋”,你总是有一种亲切而又敬佩的感受,通过这些行为,就会判断出这是一个有朝气、有活力、有能力、有前景的好企业,特别是企业高管,言谈举止中没有高人一等的感觉。盖新亭是公司的副总,在“沙塔鲸医生跨界美业——突围·开创·领跑”研讨会上,忙前忙后,送茶倒水,关注着与会中的每一个细节。

  与我交谈最多的是公司的常务副总刘海东,他说话中始终带着淡淡的东北风味,面带微笑,言语谦虚,言谈举止中都带着雅致和帅气,我觉得他有的是魅力,郝总有的是魔力。

  我是通过公司主管营销的张鹂总经理认识郝总和刘总的,她有着成功的经营管理经验,天生丽质,风姿卓越,为“菌小屋”的发展全力以赴,尽心尽责,常常顾不上家里的事情,把经历都投入到企业的发展中,他的丈夫更是给了他极大的帮助和支持,公司的很多员工都叫他“全民好姐夫”。

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