2022广西南宁青秀区面向社区工作者招聘编制事业单位人员6人公告

　　根据《自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发关于推进城市基层党建新时代新突破新跨越的实施意见等3个文件的通知》(厅发〔2020〕17号)、《自治区党委组织部关于印发提高新时代城市基层党建工作质量若干具体措施的通知》(桂组发〔2021〕7号)、《南宁市委编办 南宁市人社局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)、《青秀区组织部 青秀区编办 青秀区人社局关于印发青秀区畅通人才交流渠道激励干部职工担当作为“十个一批”工作方案的通知》(青组通〔2022〕11号)等文件精神，为进一步激励专职化城市社区工作者在南宁市创建卫生城市、创建文明城市、抗击新冠肺炎疫情防控一线等基层工作中担当作为，计划面向青秀区专职化城市社区工作者公开招聘事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　青秀区是南宁市的核心城区，位于市区东南部，总面积872平方公里，常住人口约80万，辖4个镇、5个街道和1个省级经济开发区。青秀区环境优美，终年树常绿、花常开，邕江穿城区而过，作为广西南宁对外展示改革开放成果的“城市名片”，是南宁市、经济、文化、金融、会展和信息中心。

　　本次共招聘街道(开发区)事业编制人员6人，其中南湖、新竹、中山、建政、津头党群服务中心、仙葫城乡中心(定向招聘青秀区专职化城市社区工作人员)各招聘1名。此招聘含城区4个乡镇的城市社区，详见附件1。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(五)岗位要求具有大专及以上文化程度的，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　1.在青秀区连续担任专职化城市社区工作者满10年及以上且目前在岗，年龄在40周岁以下(城市社区党组织、主任年龄可放宽至45周岁)，可以选报序号为1-3岗位;

　　2.在青秀区连续担任专职化城市社区工作者满5年及以上且目前在岗，年龄在40周岁以下，可以选报序号为4-6岗位;

　　(七)在疫情防控一线经受考验，表现优秀的，同等条件下优先考虑。具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(八)报考人员必须在2022年6月9日前取得相应毕业证书等，任职年限的计算累计截止至2022年6月9日。

　　(九)具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历相统一。

　　在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、青秀发布等网站上发布招聘公告。

　　后续招聘信息(岗位取消或核减情况、领取笔试通知书、笔试成绩、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏等公布。

　　(2)报名地点：南宁市青秀区东葛路68号一楼礼堂(青秀大厦)，联系人及联系电线)报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、、担任青秀区社区专职工作人员工作年限证明(加盖公章)、在学信网上进行学历认证的证明材料、近期蓝底正面免冠二寸彩色照片1张(贴在附件2)等材料，并填写提交《南宁市青秀区2022年面向专职化城市社区工作者公开考试招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，进行资格审查(以上证件、证书等材料需提供原件及复印件，原件当场验证审核后退回)。

　　(4)为做好疫情防控工作，前来报名的考生，行程卡显示14天内到达或途径南宁市外的城市，需提供48小时核酸检测证明纸质版证明和绿码，方能进入报名现场;如14天内都在南宁市内的，只需核验行程卡和绿码，不需进行核酸检测。

　　资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，报名当日当场审核并告知考生资格审核结果。通过资格审查的报考者，须当场告知考生且不得再修改报考信息资料和改报岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由青秀区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年6月9日(如18-40周岁，为1981年6月10日至2004年6月9日出生)。毕业证书必须在2022年6月9日以前取得。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

　　招考岗位人数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的招聘岗位，按规定程序核准后，方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消该岗位招聘计划。

　　审核通过的考生于2022年6月15日至6月16日到南宁市青秀区悦宾路一号725室领取笔试准考证。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考生辖区派出所出具的有效临时身份证明)、笔试准考证及48小时核酸检测证明(纸质版)参加考试，三证缺一不可。

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　　【中小学教师D类】2022版事业单位招聘考试 综合+职测 教材+历年试题试卷 4本1.笔试时间：2022年6月18日。

　　3.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　5.笔试成绩公布：笔试结束的7个工作日左右考生可登陆南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏通知公告查看成绩。

　　根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

　　进入面试人员名单在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布，面试时间、地点及相关事宜由青秀区人力资源和社会保障局以书面形式通知参加面试人员。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩作为聘用的最终成绩(笔试成绩不计入最终成绩)，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定人选进入考察环节。面试成绩相同时，以笔试总成绩(含照顾加分)高的确定人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。当天面试结束后，在南宁市青秀区人民政府门户网站、南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏公布当天全部考生的面试成绩，面试成绩未达60分者不能定为考察人选。

　　考察着重考察思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察结论。

　　考察出现不合格者或者是自愿放弃的，可报招聘领导小组同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行考察。

　　体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由青秀区人力资源和社会保障局组织体检人选到指定的医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补进行体检。

　　经城区党委集体研究，从笔试、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在南宁市青秀区人民政府门户网站和南宁市青秀区人力资源和社会保障局专栏、招聘单位工作区域进行公示，公示期为7天。公示期内对拟聘人员有异议的，青秀区人力资源和社会保障局应及时进行复查。

　　对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。

　　(一)本次招聘所有岗位均设置最低服务年限3年，原则上在最低服务年限的事业单位和工作人员均不得解除聘用合同(其他另有规定的从其规定)，工作人员违反最低服务年限的事业单位应将其违约行为记入人事档案。

　　(二)实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。

　　(四)本次招聘工作发布的各项招聘信息将在南宁市青秀区人民政府门户网站公布，请应聘者密切注意，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　1.南宁市青秀区2022年面向青秀区专职化城市社区工作者公开考试招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

　　2.南宁市青秀区2022年面向专职化城市社区工作者公开考试招聘事业单位工作人员报名表.xls

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