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　　11月11日，由最佳东方主办的——未来·你来2022最佳东方高峰论坛在杭州良渚洲际酒店成功举办。

　　从增效层面上看，一是“效率”，二是“效益”。赋能业务拓展，让人力资本建设成为品牌发展的护城河。

　　期待安吉帘青乡村酒店，在我国乡村精品酒店和乡村客栈民宿的发展中，奉献新思路、提升新境界、创意新格局、探索新经验、分享新体验。

　　客栈，正是能给家人交流的机会，增进感情的一种地方，而节目表达的就是关于“家、亲爱的人、相聚、生活、争吵、幸福”的故事。

　　“帮派”管理对于企业管理很有意义，他们的亲疏远近的管理和内部员工的管理来看，是因为出现问题而出现机遇，因为出现合作而出现发展。

　　客栈的生意逻辑是什么?客栈与酒店之间最大的差别又是什么?产品的设计建造或者经营是否标准化，只是表象，核心是投资回报。

　　峰会包括主题演讲、圆桌交流、客栈民宿委员会成立仪式、深度考察等环节。此外，还统一参加第五届中国饭店产业发展大会暨中国饭店文化节主论坛等。

　　在服务业不断完善的今天，用户追求的是一种个性化需求，而游多多就正是站在注重用户体验和需求出发。

　　针对2013年酒店人才紧缺的招聘现状，2014最佳东方高峰论坛暨第三届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典应时而来。这是一场变革人力资源建设思维的盛会，是在互联网涌动后对中国酒店业人力资源的积极探索。

　　本次文化节由中国饭店协会、杭州市人民政府、浙江省商务厅主办，携程集团、松果网、古镇网承办，德安杰环球顾问集团协办。此次文化节论坛以“文化、创新、多元”为主题，集中探讨中国客栈(民俗酒店)业的发展现状、发展趋势和信息化、标准化转型过程中的各种问题。

　　2013最佳东方高峰论坛于2013年4月12日当天在杭州西溪宾馆华丽落幕。以下为现场完整文字实录：

　　中国旅游饭店协会副会长奚晏平、万达酒店及度假村管理有限公司人力资源行政部总经理薛海雁等出席了会议，并围绕“人才·铸就品牌”展开精彩的行业对话。

　　2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁伍淑仪女士出席会议并以“品牌拓展背后的人才应对之策”为主题进行了精彩的演讲。

　　如何降低居高不下的人才流失率、减少员工流失带来的无形损耗、实现人才结构合理化、促进品牌与人力的和谐发展，再次成为行业不得不思考与迫切解决的问题。

　　2013年4月12日，由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪宾馆盛大启幕。

　　由酒店业第一招聘品牌——最佳东方发起并主办的“最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”将于2013年4月12日在杭州西溪宾馆盛大启幕。

　　2013最佳东方高峰论坛暨第二届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典将于2013年4月在杭州隆重举办。本届论坛由酒店业第一招聘品牌——最佳东方主办，众多国际、国内知名酒店，餐饮企业应邀出席，共同探讨2013年酒店业人力发展走向。