招工有奖励 返岗有保障 举措更暖心 南宁市打出企业复工复产政策服务“组合拳”

　　当前正是工业企业复工复产、抢抓市场的关键期，市委、市政府一直高度重视企业复工复产工作，围绕部署安排，市工信局一手抓疫情防控、一手抓复工复产，及时出台了政策支持帮助工业企业解决“招工难”问题；推出了措施明确奖励资金拨付流程，助力脱贫攻坚工作；联合多部门开展对口帮扶招工工作，鼓励本地工人就近就业，打出了一套“政策+暖心服务”的“组合拳”，为瑞声科技（南宁）有限公司、富士康南宁公司等重点工业企业用工做好服务工作，从一定层面上缓解了劳动密集型企业用工难题，促进一季度全市经济平稳健康发展。

　　为应对新冠肺炎疫情的影响，南宁市人民政府正式出台《南宁市应对新冠肺炎疫情支持中小企业保经营稳发展若干措施》，并在全国率先落地疫情期间援企稳岗返还有关政策。市工信局迅速行动起来，研究起草并以市政府名义印发了《关于应对新冠肺炎疫情支持工业企业发展的若干政策措施》，将2020年上半年确定为应急用工时段，相关单位机构和个人为我市劳动密集型重点企业和市工信局认定的重点工业企业引进普工就业人员，到岗满3个月的，按输入普工就业人员每人3000元的标准给予相关机构和个人奖励。鼓励相关机构和个人帮助我市重点工业企业招工。

　　我市还迅速了解重点企业用工需求，由对口县区联合对口企业组成招工工作队，下乡到村委进行招工；推出了奖励政策，对于乡镇政府协助招工的，所得招工奖励，当地可留存不高于20%的奖励资金用于发展乡镇集体经济，有效帮助我市贫困地区多方筹集资金推进扶贫工作。

　　在各项政策的大力支持下，从一定层面上缓解了瑞声科技有限公司、富士康南宁公司等南宁市劳动密集型重点企业生产经营遇到的难题和用工难题，为工业企业复工复产打下了坚实基础。目前两家企业复工率均达100%。

　　员工是企业复工的重要保障。因疫情防控需要，自2月10日丰达电机（南宁）有限公司复工以来，一些员工由于交通管制、小区封闭等影响了企业生产进度。

　　了解到这一情况后，市工信局、南宁高新区经发局等多个单位迅速行动起来，多方联系协调，推动员工尽快返工返岗。“收到我们整理的企业返岗受限员工信息统计表后，市工信局工作人员逐级联络各受阻市县镇村，协调解除交通、住房限制，有序引导员工返工返岗，让企业倍感贴心。”公司管理部部长黄华葵说，在南宁市相关部门帮助和企业努力下，在职员工返岗率已达95%，同时城区和企业还推出了入职奖励政策，鼓励新员工入职，扩大生产，目前三四月份招工需求约为600人。

　　“目前企业和项目已复工复产，我们严格按照防疫要求，疫情防控和复工复产两手抓，两手都要硬，佩戴口罩、额温枪‘打卡’、进门扫码、清洁消毒等一系列防控措施成为企业的‘标配’。”广西博世科环保科技股份有限公司装备事业部总经理助理邓作欢告诉记者，为避免人群集聚，企业将通过线多名技术工。

　　为稳妥推进企业复工复产，南宁市督促企业把疫情防控放在首位，并积极调拨防疫物资，目前南宁市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部综合协调组已向市工信局调拨民用口罩一批，专项用于协助企业招工工作，做好疫情防控一线招工人员和相关密切接触人员防护用具的保障工作，各方全力以赴加快推进企业复工复产。

　　另一方面，针对企业用工问题，市人社局、有关县区政府协同企业共赴百色市、崇左市、柳州市等地，直接深入到各乡镇和村委开展招聘工作，采取“一站式”服务招工方法，安排专车接送工人，做好市外招工工作。

　　在防疫期间，我市统筹兼顾，目前重点工业企业复工复产情况良好，企业家对南宁市发展充满了信心。“现阶段企业订单充足，各项工作有序开展。相信在市委、市政府的帮助支持下，大家共渡难关，企业未来发展会越来越好。”邓作欢说。

　　瑞声科技是一家拥有微型声学、触控马达、射频天线、晶圆级镜头等全套自主核心技术和装备的精密制造龙头企业，产品广泛应用于各大品牌智能手机、平板电脑、笔记本电脑、可穿戴设备、智能家居、AR/VR、机器人、自动驾驶等智能设备，为全球超过90%的旗舰智能手机提供声学解决方案。

　　从招聘岗位来看，瑞声科技（南宁）有限公司从事产线操作工作的作业员的综合薪资为3500—4800元/月，招聘条件为男女不限，初中以上学历，工作时间为两班倒，每半月轮班一次，流水线多数为坐式岗位；从事产线制程巡检，质量异常处理，负责成品、半成品、原材料等相关检验工作的质量检验员综合薪资为4500—5500元/月，招聘条件为大专及以上学历，有相关工作经验者优先；设备技术员需熟练掌握生产的主要工序并按要求对负责线体设备站点的调试、维护和保养，能快速排查故障，并提出改善措施，综合薪资为4500—5500元/月，招聘条件为大专及以上学历，理工科相关专业，有相关工作经验者优先；从事机械设备加工和机床设备日常维护保养工作的模具/注塑技术员综合薪资为4500—6500元/月，招聘条件为中专及以上，理工科相关专业，有相关经验者优先。

　　入职者薪资构成为基础薪资+全勤奖（200元/月）＋工序补贴＋产能绩效+夜班津贴10元/天+加班工资（平时加班工资按150%计算，周末按200%计算，法定节假日按300%计算），可以享受免费工作餐、提供住宿以及宿舍厂区间免费班车接送等福利待遇，此外还有“五险”、节日福利。表现优异者可获得调薪、晋升机会。在职满1个月后，公司还将报销50元体检费用。

　　富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商，广泛涉足数字内容、汽车零组件、通路云计算服务及新能源、新材料开发应用高新科技企业。

　　目前企业对普工岗位需求旺盛，求职者满足18—44岁，初中、中专（技）、高中学历，身体健康，无明显文身，能上夜班等条件即可，男女不限。

　　入职后，富士康科技集团南宁科技园开出3800—4400元/月（基本薪资+加班费+津贴）的综合月收入标准。试用期底薪为2160元/月，3个月后转正底薪2360元/月；加班费依法支付，平时加班费计1.5倍，周末加班费计2倍，法定节假日加班费计3倍；夜班补贴为13元/天；岗位津贴依实际工作岗位计发。

　　此外，员工还可以享受缴纳“五险一金”、免费培训、节日礼金/礼品、跨地区历练、医疗期集团自保基金、困难帮扶基金等各种托底福利。2020年3月31日前入职的员工还可以享受每人500元的激励补贴以及更多防疫补贴、贫困户就业补贴等。

　　南南铝集团始建于1958年，现有资产34亿元、职工2000余人，已发展成为一家以航天航空、船舶、汽车、轨道交通、建筑、电子、家电、新能源等产品为主的高端铝合金压延加工、表面深加工和精密加工综合性高新技术企业。南南铝业股份有限公司是南南铝集团旗下公司之一。

　　目前公司急招40名挤压工、42名机加/普工、3名叉车司机、5名品保、5名焊接工、5名维修工，其中，挤压工和机加/普工招聘条件均为中专以上学历，男女不限，18—40岁，身体健康、能吃苦耐劳、有团队精神，待遇为计件工资，月综合工资为3000—4500元；叉车司机、焊接工、维修工均要求持证或有相关工作经验优先考虑，月综合工资依次为3000—4500元、4500—8000元、3300—4500元；品保招聘条件为中专以上学历，要求会看图纸、会使用简单的测量工具，月综合工资为3300—4500元。

　　入职后以上岗位均需倒班，每周至少休1天，节假日加班有加班费；员工可享受购买社保、“五险一金”、带薪年假、员工生日卡、工作餐补贴、提供住宿等福利。

　　丰达电机（南宁）有限公司是目前全球最大的扬声器专业制造企业FOSTER(丰达)集团旗下之独资企业（台港澳法人独资），成立于2007年11月，专业制造高端品牌耳机等电声产品，是广西进出口贸易十强企业之一，是南宁高新区优秀企业。

　　目前企业急招一批生产操作工（生产、组装、包装等），性别不限，学历初中及以上，身心健康，视力良好，无影响团体或无法胜任岗位之传染性、潜在性（含精神性）之健康问题者即可。工作时间为白/夜班两班倒，每班8小时，视生产需要安排加班。

　　入职后员工综合月收入为3300—4200元（基本薪资+加班费+津贴），其中，基本底薪1810—2060元/月（根据工龄逐级上调），加班费按照劳动法规相关标准支付，每月15日准时发薪至员工工资卡。员工可享受“五险一金”、员工食堂、节日礼金、带薪休假、培训学习、晋升发展、文康活动、宿舍配备等福利。

　　目前公司招聘三类岗位，即污水处理厂操作工，要求大专及以上学历，水处理相关专业，男性优先；有污水处理厂工作经验者优先考虑，能接受四班三倒的工作模式；入职后薪资为3500—4500元/月。机修工，要求大专以上学历，机修、电工相关专业，男性优先；有水泵设备维修、污水处理厂工作经验者优先考虑，周末双休；入职后综合工资为3500—4500元/月。焊工（压力容器/氩弧焊），学历不限，男性优先；要求身体健康，需进行入职职业病体检，体检合格者方能入职；熟练应用各种焊机，能独自完成焊接作业，有压力容器/氩弧焊或者管道的焊接经验，月休4天；综合工资为6000—10000元/月。