增强文化底蕴提高文化内涵

　　作为社会公众人物和公权履行者的各级领导干部，应该成为传承优秀民族文化和弘扬党代先进文化的示范者、实践者和推动者。领导干部所表现的文化内涵和文化形象，特别是他们的文化行为选择和文化消费取向，对社会的影响和公众的导示作用，远大于其他社会成员。领导干部的文化自觉，不是先天的，需要通过长期的、多种形式的、潜移默化的灌输、教育、熏陶和践行。

　　一是要自觉培育文化意识。文化意识是指人的意识中文化的成分和分量，即以自觉和不自觉方式所表现出的人的行为系统诸要素中，文化单元所居的位置和所占的比重，有了文化意识和文化自觉，就能自觉的抵御来自经济、、社会和其他各个领域非文化现象的侵袭，自觉守护好文化的共同家园。

　　二要自觉加强文化修养。领导干部的文化意识不是生来就有的，而是通过后天修养取得的。领导干部作为社会公众之楷模，承载着以先进文化和高尚道德要求自己、启化公众的社会责任，因此必须先教人之教、化人之化，率先垂范，使自己真正成为具有文化知识和文化修养的人。如了解本民族的主要精英文化主张、世界文化历史、主要世界文化名人的文化主张、现代科学技术知识等，这些基本的文化修养要素，对于领导干部来说，是做好领导干部的应有之能。

　　三是要自觉提高文化素质。领导干部的文化素质也至关重要，人们正是从他们日常的举止、言谈、为人、处事中所表现的文化素质，来审视和评判他们的人格、水平和能力的。人们总是喜欢那些思维敏捷、语言丰富、行为简练、处事干练、坚定刚毅、变易灵动的文化素质高的领导干部，人们正是从这样的干部身上，感受到了文化素质的魅力，领悟到了文化的精神，因而欣赏、亲近、拥戴他们。

　　四是要自觉塑造文化品格。长期以来，我么在对领导干部品格的要求和评价上，更多侧重于品格，伦理道德品格，注重其立场的坚定和操行品格的端正，很少或基本上没有关于领导干部文化品格的论议。其实从一定意义上讲，文化品格比、伦理、道德品格更具有根本性和深刻性。那些知识渊博、满腹经纶、谦虚谨慎、勤政敬业、廉洁奉公、情趣高雅，坚持做人底线、坚守为官原则，坚定理想信念的领导干部，其人格魅力不言而喻，其标杆形象不树自立，必然得到群众的拥戴和喜爱。返回搜狐，查看更多