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我这辈子最大的幸运就是认识你，而最大的不幸却是不能拥有你，也许你会遇到你深爱的人，可是却不会遇到第二人像我这么爱你的人。
2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注4，下同）为5838元/月，环比增长15.75%，同比下滑1.09%；而求职者期望薪酬(其定义见注4，下同）为5680元/月，环比增长1.62%，同比增长4.64%。用人单位提供的职位薪酬水平和求职者期望薪酬环比均呈现不同程度的增长。
一、总体薪酬情况
（一）总体薪酬水平涨幅明显
2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比涨幅明显。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：
另外，分位值数据显示，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4885元/月，与上季度相比出现回升，环比增长8.28%，同比下滑0.25%。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：
（二）主流平均薪酬区间职位占比下降，而高薪区间职位占比呈现不同程度的增长
本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月这三个区间，占比分别达到20.31%、21.85%和13.88%。与上季度相比，这三个区间职位占比均呈现下滑态势，占比环比分别下滑0.98、5.91和3.51个百分点。而6000以上元/月的各高薪区间占比均呈现不同程度的增长，6000-7999元/月职位占比增长至18.45%，环比增长8.39个百分点；8000-9999元/月区间占比增长至7.98%，环比增长3.04个百分点；10000-19999元/月区间占比为6.21%，环比增长2.75个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.99%，环比增长0.39个百分点。
与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：
（三）求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高
2022年第一季度，求职者期望薪酬整体变化比较平稳。其中，3000-3999元/月区间小有回落，但依旧集中了31.34%的求职者，仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。
与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下：
（四）求职者与职位区间分布差异化明显
本季度3000-3999元/月区间集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而4000-4999元/月及6000-19999元/月区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况,其中高薪区间职位占比有前移趋势。而5000-5999元/月区间呈现职位平均薪酬略低于求职者期望薪酬的状态。
2022年第一季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
其他详细区间近六年变化趋势图如下：
1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
2、近六年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
二、各职位薪酬情况
（一）职位大类薪酬排名情况
2022年第一季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类13554元/月、生物/医药/医疗器械类9193元/月、证券/期货/投资管理/服务类8453元/月、美容/保健类8098元/月及计算机软件开发类7733元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类3961元/月、餐饮/娱乐类4007元/月、物流/仓储类4417元/月、物业管理类4520元/月及行政/文职/后勤类4694元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类10412元/月、房地产开发/经纪/中介类9016元/月、IT管理/项目协调类8126元/月、计算机硬件开发类7620元/月及证券/期货/投资管理/服务类7170元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类4263元/月、出版/印刷类4349元/月、行政/文职/后勤类4463元/月、文教/科研类4583元/月及文字媒体/写作类4637元/月。
具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。
（二）部分职位类别薪酬变动情况
2022年第一季度，广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。企业通过提高薪酬待遇的方式来增强人才的吸引力，上演人才争夺战。
1、传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长
传统管理类职位包括人力资源/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类平均薪酬分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月，环比涨幅分别为16.33%、16.33%和9.91%。
IT类职位平均薪酬环比回升IT职位平均薪酬由2021年第四季度的5199元/月上升至本季度的6502元/月，环比涨幅达到25.06%。其中，IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类、IT运维/技术支持/系统集成类和互联网产品/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到7414元/月、5925元/月、6462元/月和6447元/月，环比均呈现不同程度的增长，涨幅分别达到38.68%、43.78%、21.58%和14.63%。
3、房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位薪酬水平环比回升，但仍未达到去年同期水平
房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬分别达到7421元/月和4520元/月，环比分别增长9.62%和11.22%，但同比分别下降10.91%和3.74%。平均薪酬水平环比回升，但依旧无法达到去年同期水平。
4、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平环比增长明显
生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平锐增，由2021年第四季度的6071元/月增至本季度的9193元/月，环比涨幅达到51.43%，是本季度薪酬环比涨幅较大职位类别。
5、法律/法务/合规类职位平均薪酬环比跌幅明显
法律/法务/合规类职位平均薪酬由2021年第四季度的8082元/月降至本季度的6398元/月，环比降幅达到20.84%，比去年同期的6865元/月下降6.80%。
6、翻译类职位平均薪酬水平走低
翻译类职位平均薪酬环比下跌，其平均薪酬由2021年第四季度的7310元/月降至本季度的6352元/月，环比跌幅为13.10%，但与去年同期相比增长11.78%。
三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，区内工作地在防城港市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到6510元/月，环比增长57.23%。由于防城港市提供的职位中分公司负责人、策划总监、财务经理、建筑设计师等高薪职位较多，因此平均薪酬水平较高。而南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度退居全区第二位，达到6244元/月，环比增长21.06%，其求职者期望薪酬为5795元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，崇左市用人单位发布职位薪酬的中位值（其定义见注5，下同）最高，为5915元/月，环比增长3.26%，其求职者期望薪酬中位数为4265元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下（单位：元/月）：
另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6551元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省，提供的职位平均薪酬达到6638元/月，职位平均薪酬水平较高，其提供的职位中多为高级管理类岗位和专业技术类岗位，如分公司总经理、建筑研发总监、大数据分析高级产品经理、大数据分析技术专家等职位。
附表：
表1-1.2022年第一季度广西人才网用人单位发布的职位薪酬情况表（单位：元/月）
职位类别
职位平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
农林渔牧类
6318
5706
8375
9394
高级管理类
13554
11472
16345
24140
人力资源/人事类
5042
4479
5701
7947
行政/文职/后勤类
4694
3943
4948
7114
财务/税务/审计/统计类
4984
4424
5599
7860
制造业生产管理类
5382
4723
5986
7714
质量保证/品质管理类
5478
4972
5837
7832
采购类
5154
4546
5636
8052
市场/营销/策划/推广类
6348
5310
7466
10056
销售类
7049
5951
8270
10541
客服/技术支持类
4987
4436
5802
7606
电力/能源/矿产/测绘类
6768
6050
8351
9940
机械制造类
6426
6350
7467
8599
汽车制造类
5663
5250
7196
9121
汽车4S/维修/驾培类
6781
6017
9009
13375
化工类
6572
5025
8404
9914
生物/医药/医疗器械类
9193
6222
9000
16000
轻工/食品/工艺品类
5290
4678
6182
7545
服装/纺织/皮革类
5592
5500
7063
7928
计算机硬件开发类
7473
3898
8955
17708
计算机软件开发类
7733
6967
9286
12812
IT管理/项目协调类
7414
5604
8586
14551
IT质量管理/测试/配置管理类
5925
5361
6954
8860
IT运维/技术支持/系统集成类
6462
5633
7453
9676
互联网/移动互联网开发/设计类
5068
4999
6489
8084
互联网产品/运营管理/电子商务类
6447
4928
6896
9390
手机/通信技术类
5395
4728
7550
9927
电子/电器类
6553
6469
7519
8700
出版/印刷类
5070
4585
6156
7487
建筑/工程类
7207
5859
8162
12924
房地产开发/经纪/中介类
7421
6604
9679
13467
物业管理类
4520
3862
5192
7635
贸易/进出口类
5626
4858
6978
8716
物流/仓储类
4417
3954
5185
6613
交通运输服务
6792
5475
7516
13031
证券/期货/投资管理/服务类
8453
7692
9366
14537
银行类
6321
6046
7793
9412
保险类
5978
5646
7365
8998
艺术/设计类
5348
4589
6666
10185
广告类
5117
4692
6538
8560
会展/公关/活动类
5148
5222
6812
7824
影视类
5154
5209
6281
7567
文字媒体/写作类
4978
4762
5530
6475
百货/超市/零售类
4829
4028
5655
7437
餐饮/娱乐类
4007
3615
4722
6144
酒店/旅游类
4832
4297
5413
7559
美容/保健类
8098
6804
8940
16649
翻译类
6352
5647
6590
7980
法律/法务/合规类
6398
5819
8242
9461
咨询/顾问/中介类
6247
5605
7459
9333
医院/医疗/护理类
6986
5232
8339
13432
文教/科研类
5252
4929
6439
7676
环境保护类
5283
4853
5909
7811
保安/家政服务类
3961
3430
4381
5628
技工类
4787
4469
5589
7239
表1-2.2022年第一季度广西人才网求职者职位期望薪酬情况表（单位：元/月）
职位类别
期望平均薪酬
分位值
50分位
75分位
90分位
农林渔牧类
6002
5180
7083
9257
高级管理类
10412
6841
12417
23138
人力资源/人事类
5250
4323
5755
8070
行政/文职/后勤类
4463
3979
4946
6114
财务/税务/审计/统计类
4958
4140
5468
7549
制造业生产管理类
6229
5259
7092
9432
质量保证/品质管理类
5616
4864
6350
8716
采购类
5898
5069
6755
9142
市场/营销/策划/推广类
6524
5215
7574
9950
销售类
6225
5102
8200
10096
客服/技术支持类
4848
4226
5347
7246
电力/能源/矿产/测绘类
6110
5230
7225
9533
机械制造类
6180
5539
7331
9342
汽车制造类
6345
5482
7435
9684
汽车4S/维修/驾培类
5707
4915
6868
9248
化工类
5613
5040
6428
8262
生物/医药/医疗器械类
5156
4511
5702
7815
轻工/食品/工艺品类
4990
4471
5577
7408
服装/纺织/皮革类
5450
4549
6714
8917
计算机硬件开发类
7620
5699
8584
9839
计算机软件开发类
6829
5117
8454
13241
IT管理/项目协调类
8126
5614
9562
17213
IT质量管理/测试/配置管理类
5538
4634
6553
9089
IT运维/技术支持/系统集成类
5352
4429
6191
8687
互联网/移动互联网开发/设计类
5520
4266
6481
9344
互联网产品/运营管理/电子商务类
5184
4328
5711
7949
手机/通信技术类
5377
4611
5983
8451
电子/电器类
5783
5110
6789
8978
出版/印刷类
4349
3999
5158
5962
建筑/工程类
6787
5320
8233
13078
房地产开发/经纪/中介类
9016
5955
11345
18606
物业管理类
5911
4701
6383
9341
贸易/进出口类
5265
4641
5896
7920
物流/仓储类
4941
4437
5549
7315
交通运输服务
5752
5204
6635
8548
证券/期货/投资管理/服务类
7170
5250
8371
13578
银行类
6132
4942
7082
9765
保险类
6118
5217
7062
9508
艺术/设计类
4978
4244
5705
7848
广告类
5331
4557
6115
8542
会展/公关/活动类
5352
4846
6024
8094
影视类
5073
4444
5836
8014
文字媒体/写作类
4637
4170
5329
6986
百货/超市/零售类
4816
4130
5301
7173
餐饮/娱乐类
4867
4220
5500
7478
酒店/旅游类
5023
4142
5348
7633
美容/保健类
5822
5125
6663
8965
翻译类
5284
4807
6350
8337
法律/法务/合规类
6223
4747
6670
9900
咨询/顾问/中介类
6235
5084
7175
9677
医院/医疗/护理类
5427
4648
5880
8241
文教/科研类
4583
4035
5191
6779
环境保护类
5811
4879
6658
9330
保安/家政服务类
4263
3846
4936
5980
技工类
5508
5132
6455
7963
表2-1.2022年第一季度南宁市用人单位发布的部分职位薪酬情况表（单位：元/月）
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
6323
5304
6999
8949
人力资源/人事专员/助理
4032
4043
4766
5589
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
7058
5902
7977
11449
行政专员/助理
3974
3777
4531
5326
经理助理/秘书/高级文员
4729
4516
5361
6148
前台/接待/礼仪
4187
3943
4815
5790
行政司机
——
——
——
——
财务/税务/审计/统计类
财务经理
8961
8249
10859
13343
财务主管/会计主管
6275
5920
7316
8624
会计师/会计
4538
如果一个女人直到三十岁还没有一次真正的惨痛经历，那么她这一生格局将十分狭小。
4449
5178
6558
出纳
3916
3783
4505
5149
收银/收费员
3404
3446
3722
3888
市场/策划/推广类
市场/营销总监
13028
12290
14999
18899
市场/营销经理
11615
8912
13749
19021
市场/营销主管
5885
4999
7166
8533
市场/营销专员/助理
5073
4621
5893
7733
产品/品牌经理
8762
8181
9907
12887
产品/品牌主管
6899
6856
7570
7999
产品/品牌专员
5024
4575
5999
7383
市场推广经理
6067
5677
7862
11312
市场推广专员
5304
4788
6569
8610
市场/营销策划经理
8499
7999
9374
12001
市场/营销策划专员
5687
5174
6772
7835
销售类
销售总监
21512
15713
31253
45497
销售经理/主任
8899
8367
10050
14071
销售主管
6213
6155
7477
8813
招商/渠道/分销/拓展经理
8953
8066
11083
14632
招商/渠道/分销/拓展主管
6791
5832
7674
12037
招商/渠道/分销/拓展专员
9915
5385
7462
18744
区域市场/销售经理/主管
7344
7422
9434
13498
客户经理
8149
7707
9564
13315
销售代表
7333
6033
8504
13490
推销员/业务员
8032
5473
7827
9789
销售工程师
6428
4989
7947
14083
电话销售员
5582
4931
7077
8547
销售行政专员/助理
3957
3922
4454
4781
客服/技术支持类
客服经理/主管（非技术）
5325
4999
5883
8266
客服专员/助理（非技术）
4925
4407
5762
7391
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
3707
3845
4694
5393
计算机软件类
软件工程师/程序员
7595
7263
9239
11823
数据库工程师
7642
6333
9832
16500
互联网/网络应用类
网站运营经理
7734
5749
8749
13249
网站编辑/论坛维护/内容监管
5912
6322
7160
7663
网页设计/制作/美工
4486
4178
5433
6366
建筑/工程类
建筑工程师/注册建筑师
12664
12176
13950
16008
土木/土建工程师
9842
10434
13368
15499
给排水/水电工程师
8518
7230
8777
13249
工程造价师/预结算/审计
6730
5677
7836
11971
工程招投标/报批报建
6048
4926
7099
9769
工程管理/项目经理/主管
9552
8444
12795
17055
工程监理/督导/验收
6486
6200
7649
11132
施工员
6564
5934
7445
9538
资料员/合同管理员
4775
4459
5603
7263
房地产/房地产中介类
房地产开发/策划经理/主管
——
——
——
——
房地产销售/置业顾问
7319
6742
10199
13318
证券/投资/其他金融类
投资顾问/基金经理
——
——
——
——
投资/理财顾问
10050
8699
9674
17097
金融资产评估/风险控制
——
——
——
——
信贷管理/信用调查/稽核分析
8499
7374
11457
13582
保险类
保险业务经理/主管
8073
6285
11135
13453
保险代理/经纪人/客户经理
5157
4795
6606
7442
保险核保/理赔服务
——
——
——
——
表2-2.2022年第一季度柳州市用人单位发布的职位薪酬情况表（单位：元/月）
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
4041
3999
5332
5932
人力资源/人事专员/助理
3689
3642
4457
4982
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
5557
5466
5899
7199
行政专员/助理
3964
3749
4749
5521
行政司机
5269
4809
6187
7274
财务/税务/审计/统计类
会计师/会计
4340
4192
4826
5770
出纳
3681
3624
3967
4559
市场/策划/推广类
市场/营销经理
9582
9499
12499
我透过玻璃窗向外望去，天地间像挂着无比宽大的珠帘，迷蒙蒙的一片。雨落在对面的屋顶的瓦片上，溅起一朵朵水花，像一层薄烟笼罩在屋顶上。
14748
市场/营销专员/助理
5056
5195
5770
6770
产品/品牌经理
5070
5124
5561
5824
销售类
招商/渠道/分销/拓展经理
8443
7463
9030
12835
招商/渠道/分销/拓展主管
7392
6908
7544
7926
招商/渠道/分销/拓展专员
6599
5333
8499
9999
区域市场/销售经理/主管
8863
6200
7299
7958
客户经理
9078
8799
10250
13099
销售代表
10076
10357
12678
14070
推销员/业务员
6763
4749
10582
13232
销售工程师
7499
7033
8443
11999
电话销售员
6443
6342
7643
9798
销售行政专员/助理
6114
6599
7899
9132
客服/技术支持类
客服经理/主管（非技术）
8904
7665
12374
13949
客服专员/助理（非技术）
3499
3499
3749
3899
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
4299
3832
5374
5749
计算机软件类
软件工程师/程序员
3662
3515
3880
4609
互联网/网络应用类
网页设计/制作/美工
5070
6249
7124
7649
房地产/房地产中介类
房地产开发/策划专员
5785
4699
5249
11500
房地产销售/置业顾问
6090
6499
7415
7965
2-1.2022年第一季度桂林市用人单位发布的职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）
职位大类
具体职位
平均薪酬
分位薪酬
50分位
75分位
90分位
经营管理类
首席执行官CEO/总裁/总经理
12499
12499
13749
14499
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
5666
5499
6499
7399
人力资源/人事专员/助理
4692
5045
5544
5844
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
6443
5499
7748
10499
行政专员/助理
4749
4461
5726
6999
经理助理/秘书/高级文员
5928
6249
7124
7649
前台/接待/礼仪
2749
2666
2999
3599
行政司机
4166
3749
5249
5699
财务/税务/审计/统计类
财务经理
9599
8999
11874
13749
财务主管/会计主管
5666
5499
6499
7399
会计师/会计
5137
5291
5894
7239
出纳
3356
3374
3811
4299
收银/收费员
3037
3071
3535
3813
市场/策划/推广类
市场/营销总监
7388
1798
16249
18499
市场/营销经理
6019
3832
8499
11874
市场/营销主管
1624
1332
1999
3599
市场/营销专员/助理
5597
6159
7079
7631
产品/品牌专员
3345
3561
3967
4566
市场/营销策划经理
11124
11666
13332
14332
市场/营销策划专员
5928
6249
7124
7649
销售类
销售经理/主任
7553
7399
8277
9310
销售主管
7142
6666
8999
11500
招商/渠道/分销/拓展经理
7288
5949
8250
11833
招商/渠道/分销/拓展专员
5939
6437
7218
7686
区域市场/销售经理/主管
6928
6949
7474
7789
客户经理
5110
3899
4874
10499
销售代表
6052
5701
6865
7838
推销员/业务员
5085
4332
5856
8719
销售工程师
4968
4549
4948
6898
电话销售员
5451
5099
6249
7299
客服/技术支持类
客服经理/主管（非技术）
5204
4666
5499
7199
客服专员/助理（非技术）
4076
3678
4119
4751
计算机软件类
软件工程师/程序员
6416
7999
9199
9918
建筑/工程类
给排水/水电工程师
4976
4549
4824
4989
工程造价师/预结算/审计
4315
3730
5125
6733
工程招投标/报批报建
5832
6499
7249
7699
工程管理/项目经理/主管
6863
6799
7899
9399
工程监理/督导/验收
4699
5166
5582
5832
施工员
4648
4649
5574
6519
资料员/合同管理员
4067
3749
4832
5699
房地产/房地产中介类
房地产销售/置业顾问
6856
4749
10624
13249
证券/投资/其他金融类
投资/理财顾问
6610
5817
7249
9200
保险类
保险代理/经纪人/客户经理
5277
5356
5677
5870
注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2022年第一季度超过10万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为13554元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
中国广西人才市场
2022年4月21日
收起你的懦弱，摆出你的霸气，在你跌倒的时候，没人扶你，多的是看你笑话的人。
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