公开引进!100名!
为进一步优化裕安区事业单位人才队伍结构,引导和鼓励优秀人才来裕安区干事创业,经裕安区委区政府研究决定,面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。
引进高层次和急需紧缺人才共100名(详见《六安市裕安区2022年公开引进高层次和急需紧缺人才一览表》)。
报名采用网络报名的方式进行,报名网站为裕安先锋网;报名时间为2022年6月6日09:00至6月12日16:00,逾期不再补报。
(二)住房补贴。在六安城区购买首套商品房(含二手房),A、B、C类人才分别一次性给予20万元、10万元、6万元的购房补贴(在裕安城区范围内购买的,各层次按上述标准分别再增加2万)。
优先免费安排入住人才公寓,最长享受期5年;若无房源不能予以安置或自己租用住房的,每月分别给予上述人才租房补贴2000元、1000元、500元,最长补贴期5年,按年度发放。
(三)生活补贴。A、B、C类人才,每月分别给予3000元、1500元、1000元的生活补贴,最长补贴期5年,按年度发放。
(四)职务聘任。对原具有专业技术资格的,引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后取得专业技术资格的,经批准可设置特设岗位聘任职务,不受单位岗位总量和结构比例限制。
(五)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的,由区教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的,可根据本人意愿,由区教育部门安排在区内学校就读;接受高中教育的,由区教育部门依据考试招生政策,安排或协调到相应高中就读;非我区户籍子女就学,享受我区户籍学生的同等待遇。
(六)家属就业。引进人才的配偶、子女需来我区就业的,由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的,可按原单位性质对口安排,由组织、人社、编制部门负责协调落实,用人单位做好对接服务。
(七)待遇。引进人才对我区乡村振兴、区域经济发展等具有较大贡献的,优先予以提拔使用,择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选;优先纳入区人才工作领导小组成员单位包保联系范围,每年安排走访、慰问、座谈等活动,及时了解工作和生活情况,听取意见建议,帮助解决实际问题。
(其中,A类人才应具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称;B类人才应具有全日制硕士研究生学历学位,或具有普通高校全日制本科学历学位并取得副高级职称;C类人才应具有“211工程”“985工程”“双一流”建设重点大学的全日制本科学历学位。)
(二)裕安区高层次人才引进考试相关信息,请考生登陆六安市裕安区人民政府网、裕安先锋网查询、查阅。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
3.关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安市裕安区2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才考试报名的证明。
- 标签:六安人才人力资源网
- 编辑:小东
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