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南宁58同城招聘(南宁58同城招聘附近找工作临时工)

南宁58同城招聘(南宁58同城招聘附近找工作临时工)

 

毕业季,那天有多少人为此哭泣。就想找一个人,等白头,再到老,然后死去。

受疫情影响,南宁市不少企业经营受到冲击。部分企业特别是餐饮企业因暂未复工,员工大量闲置;与此同时,一些保障群众生活必需的商超行业则因线上配送业务增多,出现人手短缺。

疫情之下,共享岗位、共享员工等灵活用工新模式现身南宁。这种新的用工模式,既平衡互补了部分企业劳动力过剩和部分企业人力紧缺的问题,又增加了待业员工收入。对疫情期间全市物资储备和商品流通,对应对疫情影响带来积极意义。

怎样实现岗位共享、员工共享呢?南宁市人社部门通过搭建共享岗位平台,让部分餐饮与商超、共享出行企业达成用工意向,实现了餐企员工入超市打起小时工的想法。

现象:餐饮员工入超市打小时工

没有想到‘共享岗位’那么受欢迎!短短半个月,我们招到的人数超出了计划数。昨日,上海钧正网络科技有限公司(哈啰出行)广西分公司负责人说。

受疫情影响,市民骑行需求大幅增加,哈啰出行在运维人员方面出现较大用工缺口,2月20日南宁共享岗位推出后,截至目前哈啰出行南宁区域累计接到640余位求职者来电咨询,通过面试加入哈啰共享岗位的员工58名,其中31名是受疫情影响无法正常复工而兼职加入的。

除哈啰出行外,沃尔玛超市在南宁市的6个门店已吸纳兼职员工98名,其中58人来自餐饮行业,主要安排在前台电商拣货、理货、核销等岗位工作。

同时,类似行业、类似岗位的员工共享,也为企业临时用工减轻培训成本、节约时间成本。北京华联超市一共吸收来自桂小厨的共享员工12名,覆盖岗位有理货员、收银员、拣货人员等,因行业类似、岗位类似,经过简单培训之后人员的适应度比较高。

办法:员工跨界上班应对待业

后来,一杯酒能解决的事,也就不想再浪费眼泪了。喜欢上一个不属于自己的人真难受,连吃个醋都名不正言不顺。

共享岗位较受男性待业者欢迎。

你要学会一笑置之,你要学会超然待之,你要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围的那些人,让我们在宽容中壮大。

以哈啰出行为例,加入共享岗位的以30~40岁男性为主,男性占比83%,其余为30~40岁女性。员工多以本地流水线工人为主,占比50%,常年在外务工人员占比26%,原岗位以外卖员、快递员、货运司机为主。共享员工兼职加入后,每天的收入为100元,按周或双周领取。

沃尔玛超市兼职员工时薪16元,一周工作时间不超过24小时,每周最多收入384元,每15天领一次报酬。

人社:将搭建点对点共享模式

据不完全统计,2月下旬,南宁人社微信公众号为有需求的企业天天滚动发布共享岗位1100多个,同时,为7家企业在线发布共享岗位招聘信息。

目前,随着全市企业大规模有序复工复产,已有部分共享员工离开共享岗位。不少人员更愿意重回或寻找更固定、收入更稳定的工作。

南宁市人社部门表示,随着疫情形势缓和,企业和员工对共享岗位共享员工等灵活用工模式的需求逐步降低,下一步他们将探索为有需要的企业搭建点对点的共享平台,最大限度满足企业以及社会用工需求,从劳动关系、社会保障等方面出台有关措施做出更好的良性引导,促进构建新业态和谐劳动关系。

大云浮干旱,乌云密布时常有,就是没看到有人们期待已久的大雨降临。顿时,天空中的乌云像一个黑色的幕布渐渐的拉下来,狂风似魔鬼一般咆哮着。

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