2022中国民生银行南宁分行招聘12人公告

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，26年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进、开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行，在英国《银行家》2021全球银行1000强排名26位，在美国《财富》2021世界500强排名224位。

　　中国民生银行南宁分行于2011年正式挂牌成立，自正式运营以来，中国民生银行南宁分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，利润增速持续位列同业前列，规模、质量、效益协调发展，在广西当地影响令人瞩目。目前开设9家同城营业网点，17家社区支行，柳州、桂林2家二级分行，北海二级分行准备营业。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。

　　南宁分行践行总行“以客为尊”的经营理念，弘扬“阳光、专业、坚持、传承”的团队凝聚文化，打破“客户私有化”经营瓶颈，实现“耕者有其田、专业有价值”，通过专业人才全价值链管理，为专业人才创造成就事业的舞台，让“愿干事、能干事、干成事”的专业人才“有名、有权、有利”。

　　1.负责集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率，进行定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率;

　　2.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度;

　　4.搭建紧密型、敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施，参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控;

　　5.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广，负责定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。

　　3.对战略客户做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理，具备深度分析和挖掘客户需求的能力，具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的制定计划与实施执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。

　　1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力;

　　3.具备扎实的数据应用及分析知识，熟练掌握数据挖掘和统计工具，精通数据统计常用算法，能够使用数据知识解决银行实际问题,熟练使用SQL语言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发。

　　2.具有3年及以上银行工作经历，其中2年及以上理财业务工作经验，熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和作能力;

　　3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，持 CFP、AFP证书者优先。

　　2.具有2年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;

　　(一)详情请登录中国民生银行官网(，点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人简历，应聘相应岗位。

　　(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2022年12月31日。

　　(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(四)我行将过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。