南宁市出实招力促就业复工“双保障”

我市对口帮扶劳动密集型重点工业企业开展招工，解决企业复工复产用工及本地劳动力就业问题。图为求职者在富士康招聘现场有序排队递交求职资料。记者叶子榕 摄

3月9日上午，家住江南区江西镇扬美村新民街的建档立卡贫困户梁杰斌早早就起床了，因为当天是他到富士康科技集团南宁科技园体检入职的日子。几天前，梁杰斌接到村委电话告知有招工信息，能够就近做工，福利待遇还挺不错，这对于受疫情影响不好外出打工、待业在家的梁杰斌来说，无疑是个好消息。 

到了招聘面试的日子，江南区江西镇扬美村村委组织车辆满载包括梁杰斌在内的十多个村民火速出发，一路奔驰到招聘单位富士康科技集团南宁科技园的招募中心，等待他们的不仅是一份工作机会，还有未来生活的希望。 

就业是最大的民生，员工是复工的重要保障。疫情之下，如何解决复工企业的招工问题？我市紧急部署对口帮扶工作，将我市劳动密集型重点工业企业的招工需求，通过分解指标并直接下达招工任务到相关县（区），由对口县（区）联合对口企业组成招工工作队，直接下乡到村委进行招工，大大缓解了我市劳动力特别是贫困县（区）人口因为疫情影响无法外出务工就业的问题，进一步助力我市脱贫攻坚工作。 

此次江南区江西镇扬美村农民工就近就业“点对点”“专班”的开行就是我市积极解决企业招工问题的一个生动缩影。该村村支书杨伟洪说，从3月3日起，全村上下便行动起来，发动群众，挨家挨户入户宣传，目前已经分三批向富士康集团南宁科技园输送了劳动力，其中有一些是建档立卡贫困户，“听说在家门口就能就业，大家应聘的意愿都很强烈。” 

“市委、市政府高度重视重点工业企业招工问题，已指派江南区、邕宁区、上林县、隆安县、横县向富士康定点输送本地劳动力，并推出一系列优惠政策，动员各县区、相关部门行动起来，大力宣传，前来应聘的劳动力从此前的日均几人增长到现在的日均上百人，大幅度提升。”富士康南宁公司人力资源经理董华介绍，富士康还派出招募主管前往乡镇现场面试、优化流程，而有意向的求职者上午前往招募中心应聘，只要满足各项条件、体检指标并办好各项手续，下午就能拎包入职，非常方便。 

南宁市还出台相关政策鼓励重点工业企业优先招募本地工人，鼓励相关招工机构及个人为我市劳动密集型重点企业和市工信局认定的重点企业开展招工服务，对帮助我市劳动密集型重点工业企业招工的推荐人，给予3000元/人的奖励。其中，各乡镇政府协助招工的，当地可留存不高于20%的奖励资金用于发展乡镇集体经济建设。 

“目前这一政策成效已显现，有效帮助了我市贫困县（区）推进扶贫工作，也进一步为本地企业拓宽了用工来源。”市工信局重大科科长张力表示，在全市上下以及企业的共同努力下，从一定层面上缓解了瑞声科技、富士康南宁公司等劳动密集型企业用工难问题，为工业企业复工复产打下了坚实基础。 

9日上午11点多，富士康科技集团南宁科技园招募中心内，戴着口罩的求职者在应聘咨询台前有序排队。通过面试等待体检的江西镇扬美村中山街建档立卡贫困户孙海娥有些激动：“过去因为要照顾家庭只能在家里做农活，收入较低。听说在家附近就有务工机会，就跑来试一试。希望能快点上岗做工，为家庭增收。” 

在工作人员的指导下，求职者纷纷拿出手机扫描二维码下载“爱南宁”APP、申领员工健康码。“这也是南宁市委、市政府的一项务实举措，通过这一系统管控人员的动向和身体健康状况，更好地助力企业做好疫情防控、复工复产工作。”董华说，受疫情影响，企业缺工问题仍然突出，3月急招2000名员工，新入职员工可享受奖励金等多种福利。希望通过多种渠道让更多的人到富士康来，进一步满足企业复工复产的需求，为南宁市经济社会高质量发展贡献力量。 

在疫情防控期间，我市将继续统筹兼顾疫情防控和企业复工复产工作，相关县（区）协助对口企业招工，对重点企业提供个性化、定制式、专场性招工；鼓励劳动力就近就业，特别是安排贫困地区劳动力就业，真正做到员工招得进、留得住，为全市企业全面复工复产提供强有力的人力资源支撑和智力保障，促进全市经济社会平稳健康发展。（记者韦静 ）