2017-2018广西西乡塘区中小学支教走教人员招聘35人公告（2

　　根据教育厅《广西壮族自治区中小学教师支教走教计划实施方案》的文件，走教教师须到乡镇及以下的学校连续走教完一整个学年。具体走教时间是2017年9月至2018年9月。

　　我城区在2017-2018学年度的走教任务为20名，请各派出学校根据名额分配向城区教育局推荐支教教师，走教教师原则上是中级职称及以上的教师。填写西乡塘区走教教师信息汇总表并按时给城区教育局。城区教育局审核通过后，将统筹安排其走教的学校，并通知走教教师签订支教走教工作三方协议书。

　　根据教育厅相关文件要求，每位走教教师须去2所学校走教。每个学期，走教教师必须同时在两所受援学校都有走教工作任务，不能这个学期走教1所学校，下一个学期走教另1所学校。

　　走教教师须以多种方式支援受援学校，如：任课、听课评课、开设微型和指导教研活动等。走教教师应首先完成原单位应有的工作量，然后在走教任务中完成一定的工作量，走教任务中的工作量可参考表二(见附件)

　　做好派出教师的思想工作，适当对派出教师在本校的工作量做微调。对派出教师的下乡工作提供时间。每个学期结束，学校应开展此项工作进行小结，呈报给城区教研室备案。派出的支教走教教师每个学期期末支教走教工作量统计表和工作总结。

　　派出学校如果在人员安排上有困难，可以对派出的支教走教教师进行调配。如：第一个学期安排教师甲去支教走教，第二个学期可安排教师乙去支教走教。调配的教师的资历原则上是中级职称及以上的教师。学校要对调配工作进行书面申请，说明调配的原因。城区教育局对调配申请审核通过后，再通知调配的教师签订三方协议书。

　　做好支教走教教师的食宿安排和管理工作，做好工作台账。记录受援的时间、任教年级、学科和课时的安排、指导教科研工作以及出勤等情况，每个月填写支教走教工作进展报表，对支教走教教师的工作做简要评价。

　　进行考核与等级评价。从工作量完成情况和指导影响力情况对支教走教教师做出综合评价，先由受援学校做出评价，再与派出学校协商沟通，双方学校均认可后，对支教走教教师的工作做三个等级评价：优秀、合格、不合格。受援学校对支教走教教师作出考核评价后，派出的支教走教教师根据城区教育局通知要求呈报总结材料，由城区教育局审核评定后，最终评出支教走教工作考核成绩(城区级“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次)。

　　原标题：2017-2018学年度关于选派西乡塘区中小学教师支教走教工作实施方案