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6月9日，南宁市出台大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施，对符合条件的购房者给予契税补贴，对在规定区域企业就业的毕业生给予最高1万元的专项就业奖励。

据介绍，受新冠肺炎疫情等因素影响，今年南宁市在促进高校毕业生就业创业上，面临着一增一减一慢的挑战，即毕业生人数明显增多，部分行业、企业岗位供给减少，毕业生慢就业现象仍然突出。

2021年南宁夏季高校毕业生双选会暨人才交流大会现场。南国早报客户端记者 刘冬莲摄（资料图）

南宁市人力资源和社会保障局副局长吴新华说，今年驻邕应届高校毕业生约19.23万人，同比增长37.36%，增幅高于全国、全区水平（全国增幅18.37%、全区增幅30.57%），就业总量压力明显。与此同时，部分行业、部分企业生产经营困难，旅游、餐饮、酒店、交通等行业遭受较大冲击，企业吸纳就业能力减弱，岗位供给减少。

在对1.25万名应届高校毕业生进行的问卷调查中，有19.2%的毕业生表示正在准备升学、公务员考试、基层项目考试等，暂不急于找工作。吴新华说，不少应届毕业生仍在等一等，很可能转化为离校未就业毕业生，就业形势更加严峻。

为主动应对、积极克服今年的应届高校毕业生就业压力，南宁市人民政府出台《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》，全力推动2022年高校应届毕业生来邕留邕就业创业。

其中，万元就业奖励，是对在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）企业、东部产业新城企业就业的应届高校毕业生，与用人单位签订劳动合同1年以上并依法连续缴纳企业职工基本养老保险3个月及以上的，按照每人每月1000元，给予最长10个月、最高1万元的专项就业奖励。

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针对部分高校毕业生有购房需求，该措施提出，对今年7月1日-9月30日购买南宁市区（不含武鸣区）家庭首套住房和二套住房及以上（不含二手房）的应届高校毕业生，按规定分别给予100%和50%的购房契税补贴。

南宁市还计划，通过稳定和扩大基层机关、事业单位招聘岗位，拓展三支一扶人员、特岗计划教师等招聘岗位，力争今年提供以招聘应届高校毕业生为重点的公共服务岗位1万个以上。

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十条措施内容摘录

常态储备毕业生岗位10万个以上：

依托各级公共就业服务机构，常态储备面向应届高校毕业生的就业岗位10万个以上。以行业重点企业、规模以上企业为重点，引导开发一批面向应届高校毕业生的优质岗位4万个以上。

人生没有如果，只有后果和结果。过去的不再回来，回来的不再完美。

给予万元就业奖励：

对在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）企业、东部产业新城企业就业的应届高校毕业生，与用人单位签订劳动合同1年以上并依法连续缴纳企业职工基本养老保险3个月及以上的，按照每人每月1000元，给予最长10个月、最高1万元的专项就业奖励。

提供求职免费住宿：

打造50家以上人才驿站，配备家具家电等设施，对市外来邕求职的应届高校毕业生提供最长7天的免费拎包入住支持。

给予就业租房补贴：

对符合公共租赁住房、保障性租赁住房保障条件的应届高校毕业生，按规定安排住房；对符合条件却未能配租住房的应届高校毕业生，给予博士每月600元、硕士每月300元、本科和大专每月150元标准的租房补贴。

给予50%或100%购房契税补贴：

对7月1日-9月30日购买南宁市区（不含武鸣区）家庭首套住房和二套住房及以上（不含二手房）的应届高校毕业生，按规定分别给予100%和50%的购房契税补贴。

给予大学学费补偿：

对双一流建设高校和双一流建设学科的全日制应届高校毕业生，按照本科每学年最高8000元、研究生每学年最高12000元的标准，给予学费补偿。对到县以下乡镇工作的全日制应届高校毕业生，按照本专科每学年最高8000元、研究生每学年最高12000元的标准，给予学费补偿。

给予在邕生活补助：

对新引进到南宁市产业发展急需紧缺人才企业就业的应届高校毕业生，按照博士研究生每年5万元、最高25万元，全日制硕士研究生每年2万元、最高10万元，全日制本科生一次性1万元的标准，给予青年人才生活补助。

明明看不见我时，笑的那么灿烂。何必见到我时，乌云密布。