聚焦当代中国社会劳动热点问题2016年2月12日当代社会热点问题

——农民工工伤和职业病“先行赔付”如何落实赵 炜，婷

印张：16.5

书号：ISBN 978-7-5008-5175-2

《聚焦》的作者们认为，劳动热点问题，像一般社会问题一样，是人们既熟悉又陌生的。说熟悉，是与劳动或工作相关的各种人，都会在日常所见、所闻、所经历，可以说是生活的组成部分。说陌生，是身处其中的各种人，对发生的问题往往会有看法或者抱怨，却觉得说不清、道不明，甚至有一些，如果不能解决就会成为，以至于酿成社会的失调、失序、失控。客观而地认识这些问题，考虑历史条件和社会的变化，采取适宜的可持续的方式，是能够有效地解决这些问题的。

页码：258

解决劳动社会事件的中国制度资源

论当前我国劳动关系的状况 佟 新

出版日期： 2012年4月第1版第1次印刷

工资集体协商的广东模式

劳动关系状况

——读《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2010-2011）》

国有企业的劳动关系与和谐程度测量 何 欢

20世纪50年代对产业行动的正确认识和处理 高爱娣

新生代农民工城市住房困境及其对策分析 王 星 牛家儒

为了促进全社会重视并推动和谐劳动关系的建设，帮助读者了解当前有关劳动关系的热点问题，本书以年度文集的形式汇集国内理论界有代表性的学术观点和研究，陆续出版。《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2010-2011）》邀请冯同庆教授担任主编，由劳动关系学界、社会学界部分专家学者执笔，通过观察记述每年度与“三工（工人、工厂、工会）”相关的社会劳动问题，全面、客观地反映劳动者的，提出改善劳动者状况、面临问题的解决办法，为广大读者提供具有前瞻性、建设性的思维径。

成品尺寸：170mm×240mm

——《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读 冯同庆

（合 欢）

就业不稳定与无保障：基本表现、成因与前景刘爱玉

浙江模式劳动关系 徐小洪

对2010年中国劳动社会事件的多学科解读 王江松

工人群体性事件转型与治理改善 闻效仪

该论文集，由中国工人出版社作为重点图书出版和发行。论文集纳入出版社的“中国劳动关系理论与政策研究丛书”。作为以年度文集形式汇集国内理论界有代表性的学术观点和研究，还将逐年陆续出版。

开本：16K

目 录

主编简介

非正式团体、企业内组织及其对劳动关系的影响 王 侃

来自全国知名高校和科研机构的理论工作者，本着总关于“认真解决广大劳动群众反映的热点难点问题”的，就劳动关系状况、劳动就业与社会保障、劳动关系调节、劳动争议处理、劳动关系中的组织、认识和解决劳动问题的方法等，撰写和编辑了《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2010-2011）》（简称《聚焦》）论文集。

该文集中的文章，都是在做“问题研究”，用通俗的话说叫做社会诊断，像医生看病一样，发现或解释社会的病态问题。这是一种发现问题、解释问题、提出解决问题思的办法，是一种建构的方法或者是建设性的方法。其要点有二，其一是问题意识，其二是建设性思维。

树立问题意识，践行建设思维

市的工会工作模式 刘桂萍

劳动争议处理

作者：冯同庆 主编

《社会保险法》颁布后的赔付问题

内容简介

劳动关系调节

书评：

劳动关系中的组织

冯同庆，中国劳动关系学院教授、原副院长，中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长，国务院特殊津贴专家。兼任师范大学、大学、中国人民大学、人力资源和社会保障部工资研究所研究工作，市社会建设专家顾问团。从20世纪80年代中期至今，一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论和实践的教学与研究，出版有《中国职工状况》《中国工人的命运》《劳动关系理论》《当代中国工会理论》等。

珠三角地区农民工组织的发展之 黄 岩

——基于企业自主协商的案例分析 杨正喜 杨 敏 李 敏

论文集的作者都是专业研究人员或大学教师，发现和解释劳动问题往往是从专业理论的视角出发的，有一种条分缕析的作用。当然，他们的解释也可能存在局限性。比如，没有实际工作者或普通劳动者对问题的那样的感同。只要不把理论作为自己的，如果理论有益就运用于实践，如果理论对不上实际的需要就先放放，通过时间来检验。总的来看，对于实际工作者或普通劳动者而言，结合自己感同的问题，了解或参考相关的理论，可能会把问题搞得更为清楚或明晰，有助于实际问题的正确解决。

出版社：中国工人出版社

其中，劳动关系状况，研究劳动问题发生的背景，涉及如何转型、如何和谐、如何发展。劳动就业与社会保障，就进入了具体的劳动问题，而且是比较突出的劳动问题，包括就业不稳定与无保障问题、工伤和职业病赔付问题、新生代农民工住房问题、劳动力社会保障和再生产问题等。劳动关系调节，对一般劳动问题而言，解决的办法主要是调节，系统介绍了浙江省的劳动关系模式，分析了浙江义乌的农民工为什么愿意使用法律，研究了工资集体协商的广东模式，讨论了我国的工资协商如何进入实质性协商等。劳动争议处理，当着劳动问题通过调节不能解决时，问题的就会导致劳动争议，就要研究通过政策、制度、法律等进行救济，包括对2010年劳动社会事件的多学科解读、20世纪50年代对产业行动的正确认识和处理、《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读、工人群体性事件与改善治理等。劳动关系中的组织，劳动问题的解决，如果是组织化的，就能够逐步规范化和制，介绍了市的工会工作模式、珠三角地区农民工组织的发展、非正式团体对劳动关系的影响、国有企业的劳动关系与和谐程度测量等。

上架：劳动关系

——义乌工会的新角色 张 静

定价：32.00元

劳动关系：如何和谐、如何发展 吕国泉，李嘉娜

劳动关系调节与和谐的关键：企业构造转型 石秀印

中图分类：D

劳动力再生产概念与中国的农民工问题 梁 萌

基于内容分析法的三方机制比较研究 谢玉华 潘晓丽 蒋绮思

外来工为什么愿意使用法律？

劳动就业与社会保障