2017招警考试申论热点范文：为官以勤为先社会热点评论范文

（责任编辑：李明）

为官以勤为先

“政如农功，不勤无以成事。”干部要始终坚守的旨，始终把执政为民的贯彻到具体的工作当中，树立起正确的人生观、价值观和世界观，真正实现习同志“一切工作人员，要克己奉公，勤政廉政”的殷切。

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近年来，我国在治理庸政懒政方面取得了巨大成绩，但同时，我们还应看到，部分官员庸政懒政现象仍然比较严重。部分官员办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，懒官、庸官盛行、思想，缺乏责任心、同情心，服务态度差。“、懒作为、乱作为”比比皆是，“门难进、脸难看、话难听、事难办”普遍存在，这一切都严重损害了党和的形象，影响了群众的切身利益，因此，推动干部队伍勤政建设势在必行。

韩愈曾言：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”秦二世胡亥怠政四载，朝政混乱，国家，人民，秦王朝迅速。汉文帝刘恒勤政，完善国家制度，加强官员管理，官员勤政蔚然成风，奠定了文景之治的基础。由此可见，庸政懒政致使国家，勤政促使国家兴盛。

以勤政体制机制建设为抓手，治理“庸、懒、散”。目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，问责机制不健全，问责流于形式，同时治理庸政懒政基本上采取上级监督下级的方式，缺乏监督，无法取信于民，无法真正取得实效。因此，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的性和科学性，形成竞争择优的管理机制，特别是真正做到干部能上能下，增强干部勤政的动力;实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为;明确细化考评方式，增强干部勤政的活力;同时，完善公开制度，给予对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督，畅通监督渠道，增强干部的危机感、责任感。

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加强制度建设净化干部“庸”“懒”之风

新中国成立六十多年以来，党领导人民群众创造了巨大辉煌，、经济、文化和社会各个领域建设都取得了巨大成就，这一切都是党和思想与实践共勤的结果。党的十七届四中全会提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”，进一步明确了党和加强干部勤政建设的要求，为促进干部作风建设指明了方向。