“家务平等”是“最小单位”的性别平等

　　这几句话虽然直白简单，道出的却是女性在家庭、社会不同情景下扮演多个角色的不易。今年2月，北京大学社会学系教授陆杰华表示：在推进性别平等的过程中，我们鼓励女性走进公共领域，参与社会就业，却很少鼓励男性参与家庭事务，如此一来，造成了更多的不平等。因此，

　　看到这一建议，估计不少已婚男同胞都会哑然失笑：难道我们平时“含辛茹苦”做得还不够多吗？不好意思，从具体的数字来看，不少男同胞确实做得不够多。

　　2021年底的一组国内官方数据显示，女性花在照料家庭成员、做饭、清洁、日常采购等家务劳动上的时间约为男性的2倍。

　　作为一名结婚后一直热爱家庭劳动的“家庭妇男”，看到这个数据我还是有点吃惊，反思了一下，和媳妇从事家庭事务的时长以及劳动量相比，自己确实存在着不小差距。

　　而这一问题，显然是个具有共性的社会问题。正像我们看到的，随着受教育程度的提高和就业机会的增加，越来越多的女性，通过自己的聪慧与努力，在家庭和职场两个阵地施展才能、实现价值。但女性在承担社会角色的同时，往往也担负着更为繁重的家务劳动和育儿职责，这无疑“拖累”了女性走向社会的步伐，也不利于家庭关系和谐。

　　按照美国学者霍克希尔德的说法，对已婚男女来说，如果每天的全职工作被称为“第一轮班”，那么下班后的做家务、照料儿女等工作则是“第二轮班”。“第二轮班”大多由女性承担，但社会对它的价值认可，远未达到应有的程度。

　　所幸，越来越多的人开始讨论和认可“第二轮班”，如何更好建设女性友好型和生育友好型社会，也受到社会各界重视。比如今年全国期间，全国代表蒋胜男表示，目前女性产假和男性陪产假之间的天数差异加大，可能加剧女性因生育遭受的就业歧视、加重女性育儿任务，所以不妨将男性陪产假也增加……

　　回到最初的问题，建设女性友好型和生育友好型社会，不是一日之功；但对每个家庭而言，性别平等的实现是真切具体的，是“伸伸胳膊动动腿”就能实现的。

　　如今制度在创造条件，社会也在倡导相应的价值观念，因此，尊重另一半、追求性别平等，不如就从家庭这一“最小单位”开始，从男性更多参与家务活动开始。洗菜、做饭、拖地，给二娃冲冲奶粉，给大娃辅导一下功课……大家都重视“第二轮班”，为实现最力所能及的男女平等而努力，相信家庭也会更和谐幸福。

　　“今天你做了什么家务？”如果男同胞们见面时，都能坦然谈起这个问题，距离性别平等的实现，定会更近一步。