梁平人才网2016上半年重庆梁平县教育事业单位招聘170人公告（3

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公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会的监督，严禁徇私舞弊，若有违反或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关追究当事人的责任。

梁平县人力资源和社会局联系电话：。

1.2016年上半年梁平县面向社会公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表.doc

2.2016年上半年梁平县招聘教育事业单位工作人员报名登记表.doc

4.同意报考证明.doc

3.报名操作流程图.doc

七、选岗、聘用及待遇

梁平县教育委员会联系电话：。

九、纪律要求

经公示无或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以学科分类，按报考该学科拟聘用人员考试考核总成绩高低为序，依次选择聘用单位(岗位)。岗位选定后，填写《事业单位公开招聘人员审批表》和《事业单位拟聘用人员名册》送梁平县人力资源和社会局审批，报市人力资源和社会局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位代表人或其委托人与受聘人员按照《事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按有关执行。

本简章由梁平县人力资源和社会局、梁平县教育委员会负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

考试考核等有关事宜，将在梁平教育网(网址：发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网、用人单位主管部门(或用人单位)网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、准考证号、考试考核总成绩、拟招聘单位等。

六、公示

八、信息发布

公开招聘的人员按实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在我县服务5年以上(在用人单位不少于2年)。未达到年限的，解除人事关系。

原标题：梁平县2016年上半年面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章