茅台高管年薪 为何这般“任性茅台高管年薪曝光

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受理时间接待时间为：

上海市新闻委员会举报中心

苗青

4. 投诉电子信箱：

上海市闵行区都市4855号2号楼

2. 社会监督来信地址：上海市闵行区都市4855号2号楼 邮编：201199

工作日上午9:30--11:00;下午1:30--4:00

3. 来访接待：

白酒业寒冬下贵州茅台副总经理“扩军”一倍，平均年薪144万列上市酒企之首。新增5名副总经理后，已到14名，而其年薪更可能高达2107万元。7月13日晚间，贵州茅台发布公告称，公司将新增5位副总经理，至此其副总经理人数达到创纪录的11位，遥遥领先同行企业。

1. 投诉专线电话：

这些年来，人们一直呼吁要涨工资。可不，这茅台的高管都涨了，董事长涨的更是不赖，涨的幅度直逼你的心脏，让你瞠目结舌，小伙伴们有何感受啊？在贵州茅台发布上述公告后，即有人士指出，作为国企的贵州茅台，一口气将副总经理“扩军”一倍，究竟是何用意？亦有人士表示：“贵州茅台真的有这么多条工作线供11名副总经理负责吗？”茅台高管如此大涨工资的理由是什么？依据是什么？如果说是业绩上涨，可以视为一个理由，但恰恰是他们的业绩在下降，这又是什么逻辑。这有可能与从前的隐性收入有关，“比如从前茅台酒紧俏的时候，企业高管可以通过批条子实现隐性收入，但随着八项出台和落实，很多隐性收入不再，高管的阳光薪酬也相应的需要增加弥补，不然茅台高管的实际收入锐减可能会影响他们工作的积极性。”这会不会导致一边拿高工资、一边继续享受隐性收入的现象存在。只要有存在，仍然就会有隐性收入的存在。只不过由于业绩和整风的影响，不可能有过去的辉煌与疯狂，但总归是有的，而且还会更加集中到少数有权的管理层手中。如此岂不更是大大的。不知道，这样的薪酬大涨，是基于什么样的思，不得而知。