是真的!10月工资可以提前至9月发!国庆这几天加班还有3倍工资!
再上五天班
金秋“双节”要来啦!
中秋+国庆除了带来8天长假
以及10月1日至4日加班三倍工资之外
还有一个好消息!
那就是10月的工资可以提前至9月发!
10月工资可以提前发
依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资↓↓
《工资支付暂行规定》第七条:
■ 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
■ 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
■ 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着↓↓
“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
工资必须按约定时间支付
你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付↓↓
■ 用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期。
■ 工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
工资能延迟或晚发吗?
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长↓↓
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:
■ 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
■ 延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
国庆这4天加班,3倍工资!
人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
■ 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
■ 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
■ 在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
事关你的钱袋子
赶紧告诉更多人吧~
劳动报、南方日报
- 标签:对母亲的诉说
- 编辑:小东
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