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演讲内容

高邦：做一个有温度爱心的企业

在当今经济飞速发展的时代，企业要做大做强，不仅要拥有雄厚的经营实力和独到的技术优势，有灵魂、有温度、有担当也是一个企业不可或缺的的内在素养，就是说软实力的竞争往往在硝烟弥漫、日趋同质化市场竞争中，成为决定企业成败的关键所在。高邦一直以来致力于培养成为一个有温度的企业，秉持以人为本的理念，将人这一核心放在企业发展战略中重要的位置，不但为员工谋福利，为社会创财富，更勇于社会担当，积极承担社会责任----凝练有温度的企业文化、有灵魂的企业精神，持续打造着有担当的高邦品牌形象。

人生长途漫漫，我们不可能每一步都走得那么完美，摔上几跤，走几段弯路，这并非坏事，至少让我们品尝了挫败，增添的阅历，让我们的人生多姿多彩。或许走过终点时我们才明白，一路平坦却少了风景，没有转折也多了平淡。只要经历了，尝试了，走过了，我们赢得的，就是一个全新的自己。

早在上世纪八十年代，桂林紫竹乳胶就拥有了国际化先进水平的自动化流水线设备以及高精度检测设备。现具备年产6亿只安全套，8000万副医用手套，以及1亿只检查手套的生产能力。2000年代之初在国内同行中较早实施品牌战略，以公益营销为切入点，创建自主品牌--高邦，几十年来，高邦凭借着优良的产品性能和上乘的质量，在同行业中一直处于领先地位，也成为国人喜爱的品牌之一。作为国内规模最大的，也是联合国人口基金避孕套供应商，高邦本着敬畏生命的宗旨，不断践行企业文化，积极履行社会责任，用实际行动将爱播撒人间，切实打造了一个有温度的企业。

我尽可能不去缅怀往事，因为来时的路不可能回头。我当心的去爱别人，因为比较不会泛滥。我爱哭的时候便哭，想笑的时候便笑，只要这一切出于自然。我不求深刻，只求简单。

有温度，不仅表现在高邦对于每一位员工的关怀，同样也将这份社会责任传播至世界的每一个角落。高邦一直认为，温度直接关系到企业生命力的延续，首先从制度上形成有力的保证机制，通过ESH（环境、健康、安全）认证体系有效运行，从环境保护、节能减排投入重金持续优化改善，到职工职业健康保障，关心每一位员工的生活、身体健康状况与心理健康状况，通过丰富多彩的企业文化建设，形成企业员工强大的内在凝聚力。高邦坚信、并一直践行着：只有以人为本，才能够带动企业进步，使得员工投入到更加积极的工作状态之中；让公司上下团结一致，让人文气息更加浓厚，这样才是一个企业长远发展，立于不败之地的根本。

二十年来，高邦更是将这份大爱传播至社会乃至世界的每一个角落。2002年，桂林紫竹乳胶制品有限公司联合中国青少年发展基金会与中国青年报社，共同设立了中国青少年预防艾滋病公益基金，面向青少年人群进行艾滋病防控宣传活动。在2003年，又携手中国青基会及艾滋病义务宣传员濮存昕，在广西发起红丝带行动，进一步深入高校宣传预防艾滋病的重要性。非典爆发时期，桂林紫竹乳胶制品有限公司第一时间响应共青团中央发起的爱心包倡议，为抗疫前线的白衣天使们捐赠4.2万只高品质灭菌检查手套。2008年的汶川地震，桂林乳胶也先后奔赴成都军区总医院，四川省妇联，国家计生委，捐赠了价值25万元的各类防震抗灾手套。近两年来，高邦多次宣传防艾活动，赠送数万只安全套，覆盖多名受众。去年的武汉疫情，桂林紫竹乳胶也是第一时间作出反应，在大年三十就快马加鞭向武汉的疫区发运首批医用手套830件，共计33万副，使得武汉抗疫的一线得到充分的保障。为国内最终控制新冠疫情做出了积极的贡献。被上级总公司华润集团授予抗疫先进集体的光荣称号。

高邦品牌所凝聚的桂林乳胶人的大爱情怀、担当意识始终融合于企业核心竞争力之中，在提供精良的产品和服务的同时，也不断向社会、向顾客传递着有底蕴、有温度的品牌魅力，独具一格。相信未来也一定能够在历史长河中留下浓墨重彩的一笔，在激烈的市场角逐中稳健发展，为祖国的繁荣富强，不懈努力。

有度，能容，容下难容之事，理解，宽容，就能善解人意，吃亏?受气?只要不在乎，就什么也没失去，抓得越紧，丢得越多。什么都想得到，反而会失去。