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　　应考岗亭数与契合报考前提的人数准绳上要到达1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减雇用岗亭数或打消雇用岗亭。因达不到1：3开考比例但确急需雇用职员的，经城区人力资本和社会保证局批准后，按1：2比例停止开考；仍达不到1：2比例的，将核减雇用人数或打消雇用岗亭。

　　2.岗亭前提请求专业对口，须按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据），专业、学历、学位相同一。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次（2023年版）》或教诲部分专业目次。

　　当雇用岗亭报名资历考核经由过程人数30人以下时免笔试,间接进入口试；当报名资历考核经由过程人数为31-100人时需增设面谈挑选环节；当报名资历考核经由过程人数到达101人及以上时，需增设常识检验挑选环节。增设面谈、常识检验挑选环节的有关告诉在南宁市良庆区群众当局网站公布。面谈或常识检验的工夫、所在及相干事件由雇用单元以书面情势告诉参与面谈或常识检验职员。

　　体检事情根据中共广西壮族自治区委员会构造部、自治区人力资本和社会保证厅、自治区卫生安康委《关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）施行。由城区人社局构造体检人选到指定的病院停止体检。

　　2.报名所在：南宁市德政路20号良庆区当局会堂一楼，联络人及联络电线.周教师，（西席岗亭）；2.谢教师，（非西席岗亭）。

　　（二）庄重雇用规律。事情职员要严厉根据《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）施行躲避轨制。报考职员、雇用单元和雇用事情职员要严厉服从雇用规律，有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）等划定处置。

　　进入口试职员名单在南宁市良庆区群众当局网站、良庆区行政办公地区宣布，口试工夫、所在及相干事件由雇用单元提早最少2个事情日以书面情势告诉参与口试职员。抛却口试资历的报考职员须提交书面申请，不按请求提交书面抛却申请的视为主动抛却口试资历。口试名单宣布后，志愿抛却口试资历大概口试资历检查不及格的，不再递补口试人选。口试采纳构造化口试（西席岗亭以模仿上课）的方法停止，满分为100分。挑选环节（面谈或常识检验）分数不计入总成就，口试成就作为聘任的终极成就，按照口试成就从高分到低分，按雇用人数1:1比例肯定人选进入考查环节。若口试成就并列，在口试当天采纳加试的方法，以加试成就作为终极根据，加试成就高者肯定为考查人选。口试成就就地宣布并由考生具名确认。当天口试完毕后，在南宁市良庆区群众当局网站宣布当天局部考生的口试成就，口试达不到60分的职员不克不及定为考查人选。

　　体检不及格的不得肯定为拟聘职员。如体检中呈现不及格者或是报考者志愿抛却的，可从考查及格人选中按口试成就由高分至低分顺次递补停止体检。

　　2.在读的一般高校非2023年应届结业生（此中，在读的非2023年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考）；

　　为增强者材步队建立，增进良庆区奇迹单元可连续安康开展，按照《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构体例委员会办公室 南宁市人力资本和社会保证局关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（南人社发〔2022〕4号）及有关文件肉体，分离我城区实践事情需求,现将2023年南宁市良庆区奇迹单元急需紧缺人材雇用有关事项通告以下：

　　资历考核贯串于雇用事情全历程，如在雇用过程当中发明招聘者有违纪违规、质料不齐南宁初中排行榜黉舍、供给虚伪信息或不契合报考前提等状况的，不管在哪一个环节发明，均打消其聘任资历。

　　后续雇用信息（岗亭打消或核减状况、口试名单、口试成就、拟聘职员公示等）在南宁市良庆区群众当局网站、良庆区行政办公地区宣布。

　　按《公事员任命体检特别尺度（试行）》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据公事员任命体检的有关划定施行南宁初中排行榜黉舍。报考职员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向体检施行构造提交复检申请，经核准后停止复检。体检施行构造和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严厉失密。准绳上，非当日就地复检的项目，不得在原体检病院停止复检，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考查偏重考查思惟政治本质、品德品格涵养、遵纪违法状况、营业才能、事情实绩、岗亭婚配度等状况。同时对报考职员资历前提及相干状况停止复查，考查事情小组要对各方面的定见停止阐发，采纳脚踏实地的立场，精确掌握被考查工具的状况，片面、客观、公平地予以评价，出具书面考查结论。

　　体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度（试行）》及《公事员任命体检操纵手册（试行）》施行，有国度订定的行业体检尺度的按行业尺度施行。体检经费由考生自己自行承担。

　　由南宁市良庆区人力资本和社会保证局、良庆区教诲局个人研讨后，报城区党委核定，从口试成就、考查、体检成果都及格的职员中择优肯定拟聘职员，并肯定雇用单元。别离在南宁市良庆区群众当局网站和良庆区行政办公地区停止公示，公示期为7天南宁初中排行榜黉舍。公示期内对拟聘职员有贰言的，雇用办应实时停止复查。

　　（七）本次雇用岗亭丰年龄和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2023年7月6日（如18-35周岁，为1987年7月7日至2005年7月6日诞生）。2023年一般高校结业生必需在2023年7月31日从前获得岗亭所需求的结业证、学位证和岗亭请求的相干证件（如西席资历证等）。

　　对公示时期反应有影响聘任的成绩并查有实据的，不予聘任；对反应的成绩一时难以查实的，应暂缓聘任，待查实并做出结论后再决议能否聘任。拟聘职员名单公示后不再递补。

　　考查呈现不及格者大概是志愿抛却的，可报雇用指导小组赞成，从口试及格人选中按口试成就由高分至低分顺次递补停止考查。

　　（四）在雇用构造施行过程当中，将根据新情势下疫情防控的有关请求落实防疫步伐，须要时将对挑选环节、口试、考查、体检等有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考职员了解、撑持和共同南宁初中排行榜黉舍。

　　面谈次要查核报考职员与岗亭婚配度等状况，每人3-5分钟；常识检验次要查核岗亭触及的专业常识内容。按照面谈或常识检验成就从高分到低分按岗亭1：3的比例肯定进入口试人选，若常识检验入围最低成就呈现并列的，并列职员同时进入口试环节。面谈、常识检验总分均为100分，成就未到达60分者，不克不及进入口试环节。

　　3.报名质料：（1）小我私家有用身份证；（2）报名注销表（附件2南宁地域，须粘切近期蓝底正面免冠两寸彩色照片）；（3）结业黉舍曾经盖印的失业保举表（暂未获得结业证、学位证的2023届一般高校结业生供给）；（4）进修成就表（暂未获得结业证的2023届一般高校结业生供给）；（5）结业证、学位证；（6）西席资历证或西席资历测验及格证实、一般线届一般高校结业生必需经由过程西席资历笔试，2021、2022届一般高校结业生须已获得西席资历证、一般话证）。

　　（六）出格提示：本次公然测验雇用不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故假借奇迹单元公然测验命题组、特地培训机构等名义举行或受权举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、教导材料、上彀卡等，均与本次测验雇用无关。

　　3.报考者不克不及在划定工夫内按请求供给实在有用证件（如身份证、结业证、学位证、报名注销表，西席岗亭请求的西席资历证、一般话证）的，或《报名注销表》上填写信息为虚伪的，雇用单元有权打消报考者的口试资历，义务由报考者自傲南宁初中排行榜黉舍。

　　资历考核事情根据本通告划定的岗亭雇用前提对招聘者提交的报名质料停止资历考核，在2个事情日内告诉考生资历考核成果南宁地域。

　　（一）严厉资历检查考证。资历检查考证事情应贯串全部雇用事情一直，报考职员所提交的报考申请质料该当实在、精确。凡在雇用事情各个环节中发明报考职员不契合岗亭前提请求或故弄玄虚等成绩的，一经查实，立刻打消测验、聘任资历。因检查不严、不公形成不良结果，按划定追查雇用单元和主管部分及相干职员义务。

　　1.报考专项雇用一般高校应届结业生岗亭的一般高校应届结业生，是指国度认可学历的2023年获得一般高档教诲结业证书的门生。国度同一招生的2021南宁地域、2022届一般高校结业生离校时和在国度划定的2年择业期内未落实事情单元，其户口、档案、构造干系保存在原结业黉舍，或保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点中间）、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构的结业生，可按一般高校应届结业生的身份报考。

　　（五）报考职员在报考时期，应实时从南宁市良庆区群众当局网站理解最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲。