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组织文化的核心是(组织文化的核心是什么)

组织文化的核心是(组织文化的核心是什么)

  组织文化的核心是共同的价值观,价值观是组织存在的基础,也是组织凝聚力的重要体现,同时也是一个组织是否成功的重要保障。

  从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统,而从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,也是社会存在的基础。

  由于不同学者的知识、经验不同,认识各异,对于组织文化也有不同的理解,但概括地说,至少可以分为三大类:

  认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。

  较深一层的第二层次, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层,称为精神文化。指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来,便是组织文化。

  3.物质文化又称外显文化、硬文化或表层文化。精神文化指的是无形的、看不见的方面。如组织中的共同价值观、信念、传统、气氛、作风、行为准则等。精神文化又称为隐形文化或深层文化、软文化等。

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  • 标签:企业文化的结构层次
  • 编辑:小东
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